Kalkulator terminu szkolenia okresowego BHP

Zależy od grupy stanowisk. Pracownicy na stanowiskach robotniczych odbywają je nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej niż raz w roku (§ 15 ust. 1). Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami, pracownicy inżynieryjno-techniczni, pracownicy służby BHP i pozostali pracownicy z § 14 ust. 2 pkt 6 odbywają je nie rzadziej niż raz na 5 lat, a pracownicy administracyjno-biurowi nie rzadziej niż raz na 6 lat (§ 15 ust. 2).

Rozporządzenie nie posługuje się pojęciem ważności szkolenia. Określa najdłuższe odstępy między szkoleniami okresowymi (§ 15 ust. 1 i 2): 1 rok, 3, 5 albo 6 lat, zależnie od grupy stanowisk. Kolejne szkolenie trzeba więc odbyć przed upływem tego okresu. Pierwsze szkolenie okresowe przeprowadza się w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku w przypadku pracodawców i osób kierujących pracownikami, a w pozostałych grupach w ciągu 12 miesięcy (§ 15 ust. 4).

Szkolenie może organizować i prowadzić pracodawca albo, na jego zlecenie, jednostka organizacyjna prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie BHP (§ 4 ust. 1). Jednostką taką może być placówka kształcenia ustawicznego lub centrum kształcenia zawodowego, szkoła ponadpodstawowa, podmiot systemu szkolnictwa wyższego i nauki, stowarzyszenie, którego celem statutowym jest działalność związana z BHP, albo przedsiębiorca prowadzący działalność oświatową, jeżeli prowadzą działalność szkoleniową w dziedzinie BHP (§ 1a pkt 2). Szkolenie osób będących pracodawcami i pracowników służby BHP prowadzą jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową (§ 4 ust. 2). Szkolenie okresowe kończy się egzaminem przed komisją powołaną przez organizatora, a jego ukończenie potwierdza zaświadczenie wydane przez organizatora (§ 16 ust. 1-3).

W części grup tak. Dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, pracowników inżynieryjno-technicznych, służby BHP, pracowników administracyjno-biurowych i pozostałych pracowników z § 14 ust. 2 pkt 6 rozporządzenie dopuszcza kurs, seminarium lub samokształcenie kierowane (§ 15 ust. 2). Samokształcenie kierowane to szkolenie na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora, w szczególności przy zastosowaniu poczty lub internetu, z jednoczesnym zapewnieniem konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców (§ 1a pkt 5). Pracownicy na stanowiskach robotniczych odbywają szkolenie okresowe w formie instruktażu (§ 15 ust. 1). Każde szkolenie okresowe kończy się egzaminem (§ 16 ust. 1).

Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami odbywają pierwsze szkolenie okresowe w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku, a pozostałe grupy w ciągu 12 miesięcy (§ 15 ust. 4). Może być z niego zwolniona osoba, która przedłoży aktualne zaświadczenie o odbyciu wymaganego szkolenia okresowego u innego pracodawcy albo odbyła szkolenie okresowe dla innej grupy stanowisk, jeśli jego program obejmuje zakres wymagany na nowym stanowisku (§ 15 ust. 5).